Managerin

Ein HR-Manager ist für das Personalwesen eines Unternehmens verantwortlich. Daher hat ein HR-Manager auch ein sehr breites Aufgabenspektrum. Denken Sie zum Beispiel an die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, aber auch an die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege von Personalakten. Im Grunde genommen ist ein HR-Manager für nahezu alle Personalangelegenheiten verantwortlich. Interessiert daran, was ein moderner HR-Manager genau tut und welche Hilfsmittel er oder sie dafür verwendet? Wir erzählen Ihnen gerne alles darüber! Ein HR-Manager erfasst Urlaubstage, Fehlzeiten und Arbeitsstunden Es ist natürlich wichtig, die Arbeitsstunden jedes Mitarbeiters genau zu verfolgen. Aber das ist nicht die einzige Aufgabe eines HR-Managers! Das HR-Management überwacht zum Beispiel auch die ordnungsg...